Diplomado en Seguridad Laboral, Salud Ocupacional y Ergonomía con énfasis en Gerencia y Gestión Integral / Diplomado Ejecutivo en Gerencia SST / SYSO / SSOMA, Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Ergonomía Física (Enfoque Integral 4.0)

TÍTULO DEL PROGRAMA:

Diplomado Ejecutivo en Gerencia SST / SYSO / SSOMA, Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Ergonomía Física (Enfoque Integral 4.0)

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

La Triple Titulación que Redefine el Liderazgo en Seguridad

Este Diplomado de Especialización es el programa más completo y ambicioso del mercado, diseñado para el profesional que busca trascender la seguridad operativa y asumir roles de Alta Gerencia. En un recorrido académico de 260 horas (5 meses), integramos las tres disciplinas críticas del bienestar laboral: Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Ergonomía Física.

A diferencia de programas tradicionales, este diplomado incorpora un enfoque moderno de Gestión Integral y Transformación Digital, introduciendo conceptos de IA, Big Data y Análisis de Datos para la toma de decisiones estratégicas. Es la formación definitiva para quienes no solo quieren evitar accidentes, sino aplicar nuevas tecnologías para diseñar culturas de seguridad sostenibles, rentables y humanas.

Propuesta de Valor Única:

• Triple Enfoque Técnico: Dominio simultáneo de Seguridad, Higiene y Ergonomía.

• Visión Gerencial: Formación en liderazgo, gestión del cambio y finanzas aplicadas a la seguridad.

• Actualización Tecnológica: Uso de datos para predecir riesgos y optimizar la gestión.

OBJETIVO GENERAL

Formar Gerentes y Especialistas Integrales con la capacidad analítica y directiva para diseñar, implementar y auditar Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001), gestionando riesgos complejos (físicos, químicos y ergonómicos) y liderando equipos multidisciplinarios hacia la meta de “Cero Daño”.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

• Líderes y Gestores: Gerentes de planta, Jefes de HSE y Responsables de Recursos Humanos.

• Profesionales de la Salud: Médicos Ocupacionales, Enfermeros, Kinesiólogos y Psicólogos Laborales.

• Ingeniería y Operaciones: Ingenieros Industriales, Civiles y Técnicos en Prevención.

• Servicios de Emergencia: Oficiales de Bomberos y Protección Civil con proyección a la consultoría privada.

COMPETENCIAS PROFESIONALES A DESARROLLAR

Al finalizar el diplomado, el graduado validará competencias de alto nivel bajo el esquema ALYCCEP:

• GER-01 Liderazgo Estratégico: Dirige Comités de Seguridad y gestiona el cambio cultural en la organización, utilizando técnicas de negociación y liderazgo persuasivo.

• GER-02 Gestión de Riesgos Basada en Datos: Aplica metodologías de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos Laborales, así como investigación de accidentes y análisis estadístico para identificar tendencias y causas raíz, alejándose de la intuición.

• TEC-03 Higiene y Ergonomía: Ejecuta diagnósticos ergonómicos biomecánicos y evalúa agentes higiénicos (ruido, polvo, químicos) para prevenir enfermedades profesionales a largo plazo.

• TEC-04 Respuesta a Crisis: Diseña Planes de Contingencia y continuidad del negocio, coordinando brigadas y simulacros ante emergencias mayores.

• SIS-05 Auditoría y Cumplimiento: Implementa y audita el Sistema de Gestión bajo ISO 45001, asegurando el cumplimiento legal y normativo de la empresa.

ESTRUCTURA CURRICULAR (EJES TEMÁTICOS)

El programa se divide en 4 ejes estratégicos que agrupan 14 módulos especializados:

EJE 1: GERENCIA, LIDERAZGO Y NORMATIVA

• Módulo I: Liderazgo en Seguridad Industrial (Misión – Visión y Valores del Profesional SST/SSOMA), Coaching y Gestión del Cambio Organizacional.

• Módulo II: Marco Legal, Responsabilidad Civil/Penal y Normativa Internacional (ISO/OSHA).

• Módulo III: Política Corporativa y Estructura del Sistema de Gestión (Programas SST, Comités SST).

• Módulo IV: Gerencia de Seguridad Integral: Indicadores de Gestión (KPIs) y Presupuestos.

EJE 2: SEGURIDAD OPERATIVA Y GESTIÓN DE RIESGOS

• Módulo V: Inspecciones Técnicas y Observaciones Preventivas.

• Módulo VI: Metodologías de Investigación de Accidentes (ICAM / Árbol de Causas).

• Módulo VII: Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC/BBS) y Psicología de la Prevención.

• Módulo VIII: Planes de Emergencia, Contingencias y Crisis (Manejo de Brigadas).

• Módulo IX: Jerarquía de Control de Riesgos y Medidas Correctivas/Preventivas.

EJE 3: SALUD OCUPACIONAL E HIGIENE INDUSTRIAL

• Módulo X: Fundamentos de Salud Ocupacional y Toxicología Laboral.

• Módulo XI: Gestión de la Medicina del Trabajo y Vigilancia Epidemiológica.

• Módulo XII: Higiene Industrial: Monitoreo de Agentes Físicos, Químicos y Biológicos.

• Módulo XIII: Bioseguridad Laboral y Gestión de Pandemias (ISO 31000 / OSHA 3990).

EJE 4: ERGONOMÍA FÍSICA Y BIOMECÁNICA (Módulo Especializado)

• Módulo XIV: Auditoría de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional SGSSO/ SSOMA.

• Módulo XV: Gestión de la Ergonomía Física Laboral: 

  • Identificación de los Factores de Riesgo Ergonómico (Fichas Ergonómicas).

  • Evaluación de Factores de Riesgo Ergonómico: Tareas Repetitivas (Métodos RULA/REBA/OCRA). Manejo Manual de Cargas (Ecuación NIOSH) y Empuje/Tracción (Snook & Ciriello). Biomecánica y rediseño de puestos de trabajo.

EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN

Requisito de Graduación: El participante deberá aprobar las evaluaciones modulares y presentar un Proyecto Final Integrador (Tesina o Plan de Gestión), donde aplique los conocimientos adquiridos a un caso real de su industria.

Documento a Recibir: Diploma de Especialización Profesional: Especialista en Gerencia de Seguridad Laboral, Salud Ocupacional y Ergonomía Física. Certificación de competencia profesional diseñada bajo los lineamientos de calidad de la norma ISO/IEC 17024, con verificación digital vitalicia.

BENEFICIOS DIFERENCIALES

1. Visión 360°: Único programa que equilibra la Seguridad Industrial (Accidentes), la Higiene y Salud Ocupacional (Enfermedades) y la Ergonomía Física (Lesiones) con el mismo nivel de profundidad.

2. Enfoque 4.0: Introducción a herramientas de gestión moderna tales como IA, Análisis de Datos y Digitalización de Procesos SST / SYSO / SSOMA.

3. Claustro Experto: Clases impartidas por consultores senior activos en la industria, no solo académicos teóricos. 

4. Networking de Alto Nivel: Conexión con otros profesionales y gerentes del sector durante los 5 meses de formación.

5. Validación Digital: Credencial con código QR dinámico para demostrar tus competencias gerenciales en LinkedIn y CV.